在勞動管理實踐中，有用人單位提出，希望通過某種方式，對員工兼職或者業余時間從事其他工作進行限制，以保證員工專心投入本職工作，并且避免因兼職產生的潛在風險。那么，這

（財稅[2001]157號） 各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局： 為進一步支持企業、事業單位、機關、社會團體等用人單位推進勞動人

（國稅發[1999]178號） 近接一些地區請示，要求對企業在改組、改制或減員增效過程中解除職工的勞動合同而支付給被解聘職工的一次性經濟補償金征收個人所得稅政策問題加以明確。經

（國稅函[2001]665號） 遼寧省地方稅務局： 你局《關于個人解除勞動合同取得經濟補償金在計征個人所得稅時扣除基本養老等保險基金問題的請示》（遼地稅發［2001］95號）收悉。經研

（國稅發[2005]9號） 各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局，局內各單位： 為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經研究，現就調整征收個人所得稅的有關辦法通知